-"горячие" задачи для IT руководителей -три стратегии: усилить/сохранить/сократить команду -лучшие практики по экологичному расставанию с сотрудниками
-Тренды на рынке труда. Сравнение ситуации с кризисным 2015 годом.
-Аналитика по ключевым показателям в ИТ: динамика вакансий, резюме, уровень конкуренции за рабочие места.
-Портрет соискателя в ИТ в Санкт-Петербурге сегодня.
-Обзор заработных плат. Цифры и тренды в этом поле.
*ответы на вопросы
Не пропустите плодотворно провести вечер понедельника!